作為引深“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的一項重要舉措，左云縣從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔90名優(yōu)秀農村后備干部進行集中培訓，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎。
　　左云縣將具備良好的思想政治素質和較強的事業(yè)心、責任感，具有奉獻精神和廣泛的群眾基礎作為選拔村級后備干部的必要條件，注重從致富能手、退伍軍人、農村專業(yè)合作組織負責人中選拔村級后備干部，把外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生作為村級后備干部的重要來源，做到不拘一格選人才。嚴格程序，按照個人申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上報、縣級審核的程序確保農村后備干部推薦質量。該縣按照“缺什么補什么”的原則，采取內請外聘的方式，邀請有關部門骨干、專家以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、農村黨支部書記先進典型、專業(yè)合作社負責人講課，提升培訓實效。培訓內容務實管用，切實解決了當下農村急需解決的問題。培訓方式有“專題輔導+師生互動”、“集中輔導+分組討論”、“觀看電教片+交流心得”、“主題班會+學習研討”、“典型宣講+延伸培訓”等，還穿插安排了現(xiàn)場體驗式教學、義務植樹、烈士陵園掃墓等形式多樣的活動，有力地調動了參訓人員的積極性。

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