今天的座談會(huì)上，我面對(duì)8名座談組成員，認(rèn)真匯報(bào)了自己一年來的工作，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了問答，這樣公開‘曬’業(yè)績、公平選干部的做法非常好，讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈�有干勁、更有激情。”剛剛參加完“多�?duì)一”座談的廣靈縣六棱山景區(qū)管理中心干部喬歡說。

　　該縣制定《廣靈縣關(guān)于培養(yǎng)選拔事業(yè)單位優(yōu)秀中青年干部的工作方案》，規(guī)范程序步驟，加大中青年干部培養(yǎng)選拔力度。由縣委組織部部務(wù)會(huì)成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直綜合部門主要負(fù)責(zé)人組成座談組，采取“多對(duì)一”的形式與縣委組織部摸底掌握的中青年干部進(jìn)行面談，重點(diǎn)了解其思想政治素質(zhì)、工作能力、語言表達(dá)能力和邏輯思維能力等，擇優(yōu)選擇一批重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)�？h委組織部對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的干部檔案進(jìn)行審查，并征求相關(guān)部門意見，對(duì)審查無問題的進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研。

　　該縣縣委組織部成立專項(xiàng)調(diào)研組，赴重點(diǎn)對(duì)象所在單位和主管部門進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，確定一批優(yōu)秀中青年干部�！翱h委書記專題會(huì)”成員通過座談了解的方式，按照人崗相適、人事相宜的原則，確定一批近期使用人選，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究。近期未提拔使用的優(yōu)秀中青年干部，縣委組織部將其列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，實(shí)行“一人一策”跟蹤培養(yǎng)。

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