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同煤集團堅持和完善職代會制度，充分調(diào)動了職工代表依法履職、行使權(quán)力的積極性，有力推動了企業(yè)發(fā)展。3月25日至26日，同煤集團召開第四屆職工代表大會第三次會議，近千名職工代表積極建言獻策，共商發(fā)展大計，共提交提案505件，審議通過《同煤集團工作報告》等10個報告。
職工代表大會制度是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。多年來，同煤集團認真貫徹落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導方針和《企業(yè)職工代表大會條例》《山西省企業(yè)民主管理條例》，結(jié)合企業(yè)自身實際，全面推行職工代表大會制度，建立和逐步完善了黨委領(lǐng)導、行政支持、工會實施的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作機制，提高了企業(yè)的民主管理水平，促進了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。
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