大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2016-07-20
趙先生
- 性 別：男
- 民 族：漢族
- 年 齡：27 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：63 KG
- 政治面貌：共青團(tuán)員
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上
- 住 址：…………
求職意向
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008-9-2012-7學(xué)校：………………專業(yè)：汽車運(yùn)用
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012-02-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車摩托車及配件生產(chǎn)所在部門(mén)：商品技術(shù)部職位名稱：綜合技術(shù)員
- 工作描述：工作經(jīng)歷 2012年2月至今 長(zhǎng)城汽車股份有限公司天津分公司 商品技術(shù)部 綜合技術(shù)科 主要技能：掌握TS16949質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理相關(guān)流程，對(duì)QC、FMEA、SPC、MSA、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量工具有實(shí)踐性的了解，能運(yùn)用到實(shí)際工作中。 工作職務(wù)：綜合管理技術(shù)員 職務(wù)概述：負(fù)責(zé)整車零部件的質(zhì)量管理與品質(zhì)提升工作，負(fù)責(zé)車輛量產(chǎn)前后的品質(zhì)管理，通過(guò)多次策劃質(zhì)量管理活動(dòng)，熟知不同時(shí)期需要采取不同的管理手段和方法進(jìn)行管理。 2012年，在長(zhǎng)城汽車天津哈弗分公司總裝車間負(fù)責(zé)AVES全評(píng)價(jià)管理，整車漆面質(zhì)量問(wèn)題管理； 2012年7月進(jìn)入商品技術(shù)部，負(fù)責(zé)長(zhǎng)城C50車型量產(chǎn)前后的全面質(zhì)量問(wèn)題管理，負(fù)責(zé)部門(mén)QC質(zhì)量活動(dòng)的開(kāi)展和推廣； 2013年下半年，負(fù)責(zé)綜合技術(shù)科質(zhì)量推進(jìn)組工作管理，負(fù)責(zé)小組日常工作開(kāi)展的策劃和過(guò)程管理，以及科室的基礎(chǔ)管理工作。 在職經(jīng)歷：2012年12月 獲得公司級(jí)QC優(yōu)秀推廣員稱號(hào) 2013年9月 負(fù)責(zé)的“百日品質(zhì)提升”方案獲得公司三等獎(jiǎng) 2013年12月 負(fù)責(zé)的“百日品質(zhì)提升”方案獲得公司二等獎(jiǎng) 2014年2月 獲得部門(mén)優(yōu)秀骨干稱號(hào) 2014年4月 負(fù)責(zé)的“百日品質(zhì)提升”方案獲得公司一等獎(jiǎng) 工作總結(jié)：工作內(nèi)容主要包括以下三方面：①質(zhì)量管理策劃（通過(guò)對(duì)質(zhì)量信息的收集、篩選、整理，識(shí)別出重點(diǎn)整改項(xiàng)目）；②過(guò)程管控（通過(guò)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的了解、整改計(jì)劃的監(jiān)控，組織內(nèi)部例會(huì)推動(dòng)問(wèn)題快速整改）；③效果驗(yàn)證（通過(guò)對(duì)整改后信息的收集，驗(yàn)證質(zhì)量改進(jìn)情況，降低并消除顧客抱怨）;通過(guò)以上三方面的工作，積累的豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)素質(zhì)： 1. 熟悉整車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)流程； 2．熟悉整車零部件功能及其工作原理； 3．熟悉整車質(zhì)量管理工作，能夠推動(dòng)整車品質(zhì)水平提升； 4. 能夠識(shí)別產(chǎn)品潛在的故障并進(jìn)行優(yōu)化處理。
- 離職原因：離家較遠(yuǎn)
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：一般
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