大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2018-07-28
高先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：31 歲
- 籍 貫：山西大同左云
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：175 CM
- 體 重：75 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長(zhǎng)：機(jī)電專業(yè)技能知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中，對(duì)各種機(jī)電設(shè)備及儀表的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化等。
自我評(píng)價(jià)：給我一次機(jī)會(huì)...... 我將以至誠(chéng)的愛(ài)崗、敬業(yè)、奮斗、奉獻(xiàn)精神投身于貴公司，為公司分一份憂、 解一份愁、爭(zhēng)一份榮譽(yù)、創(chuàng)一份效益！ 樸實(shí)無(wú)華是我的生活作風(fēng)；勤奮踏實(shí)是我的工作作風(fēng)；誠(chéng)實(shí)守信是我的做人原則；沉著勇敢是我的辦事原則；不斷進(jìn)取是我的人生寫照。
自我評(píng)價(jià)：給我一次機(jī)會(huì)...... 我將以至誠(chéng)的愛(ài)崗、敬業(yè)、奮斗、奉獻(xiàn)精神投身于貴公司，為公司分一份憂、 解一份愁、爭(zhēng)一份榮譽(yù)、創(chuàng)一份效益！ 樸實(shí)無(wú)華是我的生活作風(fēng)；勤奮踏實(shí)是我的工作作風(fēng)；誠(chéng)實(shí)守信是我的做人原則；沉著勇敢是我的辦事原則；不斷進(jìn)取是我的人生寫照。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2007-09-2010-07學(xué)校：………………專業(yè)：機(jī)電一體化
- 專業(yè)描述：大學(xué)英語(yǔ) 機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 高等數(shù)學(xué) 工程力學(xué) Auto CAD 機(jī)械工程材料 大學(xué)物理 機(jī)械制圖 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 密封技術(shù) 電子技術(shù)基礎(chǔ) 電工技術(shù)基礎(chǔ) 化工儀表及自動(dòng)化 化工機(jī)械安裝與維修等
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2009-11-2011-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工業(yè)/工廠類所在部門：機(jī)電工段職位名稱：電氣主巡
- 工作描述：主要負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備與自動(dòng)化儀表的日常運(yùn)行與維修。
- 離職原因：離家太遠(yuǎn)
- 時(shí)間：2011.10-2012.2公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工業(yè)/工廠類所在部門：機(jī)電職位名稱：高級(jí)電工
- 工作描述：全廠電氣設(shè)備的改造維護(hù)及修理
- 離職原因：有更好的工作
- 時(shí)間：2012.2-2013.9公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源動(dòng)力類所在部門：機(jī)電職位名稱：電氣經(jīng)理
- 工作描述：負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的安裝調(diào)試直到試車正常，投產(chǎn)后期負(fù)責(zé)電氣人員的管理以及全廠電氣設(shè)備的維護(hù)
- 離職原因：單位離家太遠(yuǎn)
- 時(shí)間：2013,9-2015-05公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源動(dòng)力類所在部門：機(jī)電職位名稱：電工
- 工作描述：負(fù)責(zé)井下電氣設(shè)備的維修與維護(hù)確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)
- 離職原因：工資低，所干工作技術(shù)性太低沒(méi)前途
- 時(shí)間：2015-06-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：化工/制藥類所在部門：電氣職位名稱：電工
- 工作描述：負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的檢修和維護(hù)，確保正常運(yùn)行。
- 離職原因：工資低，技術(shù)性低