脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展以來(lái)，針對(duì)駐村干部工作壓力大、任務(wù)重的實(shí)際，我市始終突出基層導(dǎo)向，傾情實(shí)施“暖心”工程，從政策關(guān)懷、政治激勵(lì)、人文關(guān)懷等方面，將關(guān)心關(guān)愛(ài)駐村干部政策落細(xì)落實(shí)，全力解除駐村干部后顧之憂，讓駐村干部干得舒心、駐得安心。
　　一組來(lái)自市脫貧攻堅(jiān)指揮部的數(shù)據(jù)顯示：自脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，我市875名干部被選派為第一書(shū)記，1444支幫扶工作隊(duì)、4215名優(yōu)秀干部奔赴665個(gè)貧困村，扎根基層，向貧困發(fā)起總攻！
　　這些奮戰(zhàn)在扶貧一線的優(yōu)秀黨員干部，頂風(fēng)冒雨，不畏酷暑嚴(yán)寒，同貧困地區(qū)群眾一道努力奮斗、攻堅(jiān)克難，用堅(jiān)定的信仰和實(shí)干的作風(fēng)，樹(shù)立脫貧戰(zhàn)場(chǎng)上的精神豐碑，鑄就攻堅(jiān)火線上的堅(jiān)實(shí)脊梁。對(duì)于這支脫貧攻堅(jiān)的主力軍，市委、市政府將嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，始終把對(duì)駐村干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)放在心上，從物質(zhì)待遇、身心健康、選拔任用、激勵(lì)機(jī)制等多個(gè)方面，為駐村干部提供保障服務(wù)，讓駐村干部有盼頭、有勁頭、有更多獲得感。
　　——強(qiáng)化待遇保障，讓駐村干部得甜頭。各縣區(qū)、各派出單位嚴(yán)格按照相關(guān)政策，扎實(shí)做好駐村干部工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等保障服務(wù)工作，確保駐村干部一系列保障措施落實(shí)到位。2018年，靈丘縣對(duì)縣直單位選派的駐村干部生活交通補(bǔ)助和工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，由原來(lái)的每單位每月2000元調(diào)整為每名駐村干部每月1000元，駐村工作隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每隊(duì)每年5000元，有效提高了駐村干部工作積極性。云州區(qū)2017年專(zhuān)門(mén)拿出240萬(wàn)元，用于區(qū)派駐村干部在村工作期間的生活交通補(bǔ)貼；2018年8月，隨著全市“百日行動(dòng)”和全區(qū)“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的開(kāi)展，區(qū)財(cái)政又拿出400萬(wàn)元撥付給全區(qū)93個(gè)幫扶單位，用于幫扶干部生活交通補(bǔ)助和送溫暖活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
　　——強(qiáng)化身心保障，讓駐村干部暖心頭。我市切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村干部的人文關(guān)懷，給予駐村干部大力幫助和支持，全面解決駐村干部的后顧之憂和思想壓力。逢年過(guò)節(jié)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都深入扶貧一線慰問(wèn)駐村干部，為他們送去黨和政府的關(guān)懷�？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位領(lǐng)導(dǎo)也趕赴幫扶村看望駐村干部，及時(shí)掌握駐村干部在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決。渾源縣對(duì)全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位的班子成員、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)和第一書(shū)記以及部分行政村的“兩委”主干，積極主動(dòng)開(kāi)展談心談話，聽(tīng)取駐村干部的意見(jiàn)建議，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，保障駐村干部安心、高效駐村。此外，我市高度重視駐村干部的身體健康和人身安全，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、人身意外傷害保險(xiǎn)等服務(wù)保障制度，確保駐村干部能夠以更加飽滿的熱情和精神狀態(tài)投入工作。云州區(qū)要求派出單位為駐村干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)152份，并為129名駐村干部進(jìn)行了健康體檢，為干部駐村開(kāi)展工作創(chuàng)造了“舒心”環(huán)境。
　　——強(qiáng)化業(yè)務(wù)保障，讓駐村干部帶好頭。為確保駐村干部能夠順利開(kāi)展幫扶工作，我市不斷強(qiáng)化駐村干部培訓(xùn)，提升駐村干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提高思想認(rèn)識(shí)，幫助駐村干部吃透政策精神、掌握工作要領(lǐng)，得心應(yīng)手地開(kāi)展工作。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，全市邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者集中開(kāi)展200人以上的培訓(xùn)達(dá)70多次。2018年，靈丘縣按照分層分類(lèi)、分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋的原則，縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，采取“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、黨校教師重點(diǎn)講、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記進(jìn)村講、農(nóng)技專(zhuān)家精準(zhǔn)講、先進(jìn)典型現(xiàn)場(chǎng)講、電化教育輔助講”六講模式，大力實(shí)施培訓(xùn)工程，共培訓(xùn)村“兩委”主干、第一書(shū)記、駐村干部、骨干黨員3500人次。
　　——強(qiáng)化硬件保障，讓駐村干部添勁頭。各縣區(qū)和各派出單位積極落實(shí)各自職責(zé)，在具備吃住在村基本食宿條件的基礎(chǔ)上，不斷改善駐村幫扶工作隊(duì)工作和生活條件，將關(guān)心關(guān)愛(ài)體現(xiàn)到衣食住行等方方面面。天鎮(zhèn)縣不斷完善硬件設(shè)施，全縣139支駐村幫扶工作隊(duì)全部實(shí)現(xiàn)了有固定辦事場(chǎng)所、有桌椅、有電腦、有打印機(jī)和資料柜、有固定食宿場(chǎng)所、有床（炕）、有被褥、有取暖設(shè)施和其他生活必需品的要求，解除了駐村干部的后顧之憂。同時(shí)，縣政府還為每位駐村干部配發(fā)了“百寶囊”，里面裝著一線工作法、扶貧資料、水杯、強(qiáng)光手電筒、防蛇棒等工作中常用到的東西，讓每位行走在扶貧路上的干部心里暖呼呼的。陽(yáng)高縣為駐村干部訂閱報(bào)刊，配備電腦、文件柜、辦公用品、行李炊具，讓駐村干部工作更便利。
　　——強(qiáng)化激勵(lì)保障，讓駐村干部有奔頭。政治激勵(lì)是推動(dòng)駐村干部謀事干事的內(nèi)生動(dòng)力。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，我市始終堅(jiān)持以正向激勵(lì)調(diào)動(dòng)駐村干部積極性，把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)選拔干部的重要渠道，從政策待遇、干部選拔任用等方面積極為駐村干部創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，讓駐村干部扎得下、有盼頭。近兩年來(lái)，廣靈縣從脫貧攻堅(jiān)一線提拔使用干部38人，其中第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)16人、工作隊(duì)員22人，提任后仍堅(jiān)守扶貧一線，提職不離崗，形成了在扶貧一線鍛煉培養(yǎng)、選拔任用干部的選人機(jī)制。天鎮(zhèn)縣2018年以來(lái)，先后表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀駐村幫扶工作隊(duì)員10名、優(yōu)秀第一書(shū)記10名，提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位24名，旗幟鮮明地樹(shù)立起重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。陽(yáng)高縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，建立了“五個(gè)三”工作機(jī)制，脫貧攻堅(jiān)一線沒(méi)干出實(shí)績(jī)的不提拔。據(jù)市脫貧攻堅(jiān)指揮部提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年以來(lái)，我市共提拔使用第一書(shū)記112人。

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