云州區(qū)堅持把好源頭關，全力打好“選、管、用”組合拳，抓好農村支部書記隊伍建設，提升黨員干部隊伍素質，打造高素質專業(yè)化村黨組織帶頭人。

　　在“選”上突出“好”字，確保選任人員質量。區(qū)委廣泛宣傳到村任職的條件和待遇，引導鼓勵符合條件人選積極報名；區(qū)組織人事部門對符合條件的“85”后年輕干部進行摸底登記，加強思想動員；區(qū)委組織部在鄉(xiāng)村舉薦、單位黨組織推薦、個人自薦的基礎上，對符合條件的人選集體談話，根據工作能力、出生地等，選擇擬任職村。今年以來，從46名符合條件的人選中，擇優(yōu)選派29名機關事業(yè)單位干部到村擔任黨組織書記。

　　在 “管”上突出“嚴”字，不斷提升素質能力。邀請市委黨校教授、區(qū)級領導、區(qū)直有關職能部門負責人等，對村黨組織書記開展任前培訓，提高選派干部政治、發(fā)展、服務、治理和廉潔自律能力。同時，嚴明紀律，層層壓實責任，健全完善日常管理機制，防止發(fā)生工作不到崗、不到位、不作為等違紀行為，對不勝任、不合格、不盡職的新任村支部書記堅決撤換。

　　在“用”上突出一個“實”字，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。區(qū)委結合全區(qū)中心工作，對所有到村任職的黨組織書記，明確當前重點工作任務，引導村黨組織書記把鄉(xiāng)村振興作為自己的事業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據實際，細化制定選派干部任期目標、年度目標和工作職責，對表現優(yōu)異的村黨組織書記，優(yōu)先選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

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