人力資源和社會保障部網站2日發(fā)布通知提出，事業(yè)單位公開招聘要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。

　　據人社部相關負責人介紹，印發(fā)這份“關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知”，旨在貫徹中央人才工作會議精神，落實黨中央、國務院關于積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要求，促進職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設。

　　根據通知，事業(yè)單位公開招聘資格條件中的專業(yè)條件要求，應當以完成崗位職責任務所需具備的管理能力、專業(yè)素質或者技能水平為依據，按照事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄設置，或者參考考試錄用公務員、高等學校、職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄設置，并將所參考目錄在招聘公告中予以明確。

　　事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。

　　通知還要求，事業(yè)單位公開招聘主要以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%。職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手（一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手）的，可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作。

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