記者從市人社局了解到，近日省政府辦公廳“晉政辦發(fā)〔2015〕41號(hào)”文件發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。全省2015年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比2014年普遍提高170元。我市城區(qū)在此次調(diào)整后，工資最低標(biāo)準(zhǔn)提高到了1620元，其他縣區(qū)也有顯著提高。
　　
　　記者采訪中了解到，此次調(diào)整從今年5月1日起開始執(zhí)行，依據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》（省政府令第218號(hào)）和《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）精神，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際，并考慮社會(huì)保障和住房公積金等因素確定。調(diào)整后，2015年的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2014年的一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。我市的城區(qū)、礦區(qū)、南郊區(qū)屬于一類，新榮區(qū)屬于二類，左云縣、渾源縣、大同縣屬于三類，而陽(yáng)高、廣靈、天鎮(zhèn)和靈丘則屬于第四類。此次調(diào)整后，我市四個(gè)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破1500元。
　　
　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，此次新發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除“加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等”各項(xiàng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資。
　　
　　另外，此次調(diào)整中還相應(yīng)提高了小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。
　　
　　需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)支付給職工工資的下線保障標(biāo)準(zhǔn)，各用人單位確定職工工資時(shí)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市人社部門要求各用人單位嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商制定本單位工資方案和工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高職工工資收入水平。市人社部門將加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，及時(shí)糾正并嚴(yán)肅查處勞動(dòng)用工和勞動(dòng)工資方面的違法行為，推進(jìn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定切實(shí)貫徹落實(shí)。