足不出戶(hù)就能了解勞務(wù)信息，用手機(jī)或電腦在家就能參加應(yīng)聘。記者近日從市人力資源與社會(huì)保障局了解到，我市目前正在進(jìn)行的人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)，將“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念融入到就業(yè)服務(wù)中，以此作為推動(dòng)力提升我市公共就業(yè)服務(wù)水平和效率。
　　
　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前我市公共就業(yè)服務(wù)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比明顯滯后，公共就業(yè)服務(wù)的信息化水平低、服務(wù)手段落后、就業(yè)服務(wù)的主要途徑仍然是傳統(tǒng)的面對(duì)面招聘方式。2013年11月市政府決定將原展覽館改建成新的人力資源市場(chǎng)，這為我市公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。在新的人力資源市場(chǎng)改造建設(shè)中，我市把加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)作為重點(diǎn)，在走訪(fǎng)了徐州、呼市、哈爾濱等市人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)了人社部專(zhuān)家對(duì)市場(chǎng)信息化建設(shè)進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計(jì)，市政府撥款用于新的人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
　　
　　在未來(lái)的兩至三年里，我市將以“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)的新思路創(chuàng)新就業(yè)模式。招聘方式上，在原有現(xiàn)場(chǎng)招聘洽談的同時(shí)，利用自助服務(wù)終端在電腦觸摸屏上進(jìn)行求職應(yīng)聘、利用手機(jī)客戶(hù)服務(wù)終端通過(guò)手機(jī)進(jìn)行求職應(yīng)聘、在電腦互聯(lián)網(wǎng)上求職應(yīng)聘以及利用遠(yuǎn)程面試服務(wù)終端實(shí)現(xiàn)求職者與用工單位的遠(yuǎn)程面試等。在信息聯(lián)網(wǎng)上，依托省級(jí)就業(yè)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)就業(yè)信息共享，求職者不論在市級(jí)人力資源市場(chǎng)還是在縣級(jí)人力資源市場(chǎng)以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的就業(yè)平臺(tái)，都能實(shí)時(shí)看到用工信息，從而極大地提高就業(yè)服務(wù)的時(shí)效性和便捷性。同時(shí)，通過(guò)建立全市就業(yè)信息大數(shù)據(jù)庫(kù)可以準(zhǔn)確地了解全市就業(yè)失業(yè)狀況和用工狀況，為統(tǒng)計(jì)分析、宏觀決策提供可靠的數(shù)據(jù)信息。