市委組織部著眼提高招才引智的準確性和人才服務工作的針對性，重點圍繞“冬季行動”中落地的項目，面向基層收集人才項目需求信息，務求精準服務全年人才工作，努力實現(xiàn)市委提出的“三多”目標。
　　
　　服務市委決策，征集緊缺人才需求。要求各縣區(qū)各單位既要申報“冬季行動”中已引進的人才項目，又要引深申報“冬季行動”招商引資項目緊缺人才需求，為下一步分析各行業(yè)人才動態(tài)，準確提出建設“六大基地”發(fā)展“八大產(chǎn)業(yè)”最需要的高層次人才、專業(yè)和數(shù)量，為市委市政府合理調(diào)劑、對接使用各類人才，組織開展項目人才專題對接會、推介發(fā)布會等活動提供準確依據(jù)。
　　
　　服務產(chǎn)業(yè)企業(yè)，征集項目人才需求。要求各縣區(qū)各單位著眼幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，解決制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，建立專家服務站、技術(shù)中心、研發(fā)中心，開展個性化的項目技術(shù)攻關(guān)，征求急需緊缺人才需求信息。
　　
　　服務基層一線，征集對口服務需求。要求各縣區(qū)和各行業(yè)管理部門準確收集申報上報本地區(qū)、本行業(yè)的人才潛在服務需求，詳細申報服務項目、服務內(nèi)容、服務對象以及所需專家人才數(shù)量，便于市委及相關(guān)行業(yè)管理部門組織各類專家對口開展專業(yè)化服務。