根據(jù)《大同市政府辦公廳公開(kāi)選調(diào)和遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（同人社字〔2016〕191號(hào)）精神，結(jié)合市政府辦公廳工作實(shí)際，就本次選調(diào)和遴選公務(wù)員組織考察階段制定方案如下：

一、考察對(duì)象

《2016年市政府辦公廳公開(kāi)選調(diào)和遴選公務(wù)員考試成績(jī)冊(cè)》中確定考察的15名人員。

二、考察組人員

考察組由選調(diào)單位市政府辦公廳派出，人員至少為3名。

三、考察時(shí)間

具體考察時(shí)間提前通知本人。

四、考察要求

（一）提高認(rèn)識(shí)。參加考察的人員要充分認(rèn)識(shí)本次選調(diào)和遴選公務(wù)員考察工作的重要性和嚴(yán)肅性，堅(jiān)持政策，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展考察工作，自覺(jué)維護(hù)市政府辦公廳和考察組的權(quán)威性，樹(shù)立良好形象。

（二）堅(jiān)持原則。要堅(jiān)持工作原則，本著對(duì)組織、對(duì)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地對(duì)被考察人員的政治思想和工作能力等進(jìn)行考察，杜絕敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)、搞形式。

（三）嚴(yán)格保密。要按照干部考察工作的要求做好保密工作，考察記錄、書(shū)面材料要妥善保管，涉及選調(diào)人員的個(gè)人隱私問(wèn)題要保守秘密，確保考察工作圓滿(mǎn)完成。

五、考察內(nèi)容

按照《大同市政府辦公廳公開(kāi)選調(diào)和遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（同人社字〔2016〕191號(hào)）精神，從德、能、勤、績(jī)、廉、個(gè)人家庭情況等方面進(jìn)行全面考察，“德”指政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性和品德修養(yǎng)等;“能”指在工作單位的工作能力、組織和管理能力、應(yīng)變和創(chuàng)新能力，特別是文字和口頭表達(dá)能力;“勤”指學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度、敬業(yè)進(jìn)取精神和遵守紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況;“績(jī)”指學(xué)習(xí)或工作成績(jī)，以及獎(jiǎng)懲情況；“廉”指遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況；“家庭情況”指是否結(jié)婚、配偶子女情況等。同時(shí)，對(duì)被考察人的報(bào)考信息和人事檔案進(jìn)行審查。

六、考察方法及具體要求

1、集中組織公文處理能力考察，依據(jù)成績(jī)高低擇優(yōu)評(píng)定。

2、根據(jù)人事檔案相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)被考察人個(gè)人人事檔案的完整性、真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。

3、被考察人需提交一篇1500字左右的個(gè)人總結(jié)，總結(jié)需體現(xiàn)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，側(cè)重于個(gè)人工作的實(shí)績(jī)和表現(xiàn)，并總結(jié)歸納自身優(yōu)缺點(diǎn)。

4、通過(guò)與被考察人及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事等進(jìn)行談話(huà)，多方面調(diào)查、了解被考察人的情況。要求所在單位出具被考察人個(gè)人鑒定意見(jiàn)和有無(wú)違法違紀(jì)情況的說(shuō)明，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢書(shū)記（組長(zhǎng)）簽字加注意見(jiàn)并加蓋單位公章。

5、結(jié)合考察結(jié)果，經(jīng)市政府秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)綜合研究，確定最終選調(diào)和遴選人員名單。

咨詢(xún)電話(huà)：大同市政府辦公廳編制人事科  0352—5189139

市政府辦公廳

2016年8月26日